Sie verstehen Ihre Mitarbeiter nicht mehr oder werden nicht verstanden?
Es kommt vermehrt zu „seltsamen“ Situationen, die Sie nicht einordnen können?

Um Andere verstehen zu können, ist es notwendig, dass Sie sich zuerst selber verstehen.

Wer sind Sie in Ihrer Rolle als Führungsperson?
Und wer sind Sie wirklich?

Sie sind das Zentrum, das ausstrahlt – die Mitarbeiter sind nur Ihr Spiegel.

Ich biete Ihnen meine Unterstützung an, sich selbst auf die Spur zu kommen.

Biete Ihnen die Möglichkeit, zu erkennen, was Sie unbewusst initiieren
Und wie Sie Ihre Situation verändern können.